Este examen evalúa la capacidad para aplicar inteligencia artificial y técnicas de psicometría avanzada en la evaluación de competencias laborales, garantizando precisión, objetividad y alineación con los perfiles organizacionales. Valida conocimientos sobre modelos predictivos, análisis conductual, diseño de evaluaciones digitales y ética en el uso de tecnologías de evaluación.
Objetivos:
Comprender los fundamentos de la evaluación de competencias mediante inteligencia artificial y psicometría avanzada.
Diseñar e implementar pruebas digitales que integren análisis de comportamiento, desempeño y potencial.
Interpretar resultados generados por sistemas inteligentes para apoyar decisiones de selección y desarrollo.
Aplicar principios éticos, legales y de confidencialidad en el uso de herramientas automatizadas de evaluación.
Alcance:
Incluye fundamentos de psicometría y evaluación de competencias, aplicación de inteligencia artificial en procesos de medición, diseño de instrumentos digitales, análisis predictivo del desempeño y lineamientos éticos en la gestión tecnológica del talento humano.