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Evaluación psicométrica y entrevistas por competencias
Evaluación psicométrica y entrevistas por competencias

Evaluación psicométrica y entrevistas por competencias

Insignia con validez internacional
5 intentos de examen
Certificado válido por 2 años

Este examen evalúa la capacidad para aplicar herramientas psicométricas y realizar entrevistas por competencias orientadas a la selección, desarrollo y evaluación del talento humano. Valida conocimientos sobre interpretación de pruebas, análisis conductual y metodologías de entrevista estructurada alineadas a los perfiles organizacionales.

Objetivos:

  • Seleccionar y aplicar pruebas psicométricas adecuadas según el perfil del puesto y las competencias requeridas.
  • Interpretar resultados de evaluaciones psicológicas y de personalidad para la toma de decisiones en recursos humanos.
  • Conducir entrevistas por competencias que permitan identificar comportamientos y potencial de desempeño.
  • Integrar resultados psicométricos y conductuales en informes técnicos para procesos de selección y desarrollo.

Alcance:

Abarca fundamentos de la evaluación psicométrica, tipos y aplicación de pruebas, metodología de entrevistas por competencias, análisis conductual y elaboración de reportes integrales para la gestión del talento.

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Preguntas frecuentes sobre certificación

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